黄镜天

    作为经济并不发达的钦州，若想在风生水起的北部湾率先崛起、率先发展，保持强劲的发展势头，不仅需要各项基础设施的不断完善，更需从根本上解决与经济发展需要不相适应的思想和工作作风问题。当前迫切需要切实加强机关作风效能建设，提高干部队伍的整体素质。

    一是建设学习型干部队伍。要大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，弘扬理论联系实际的学风，坚持学与思、学与行、学与用相结合，着力提高和增强驾驭改革和加快发展的能力。

    二是建设服务型干部队伍。通过开展以“不比资历比能力、不比职务比干劲、不比待遇比贡献”为主要内容的“三比三不比”活动，引导广大干部牢固树立宗旨意识，切实转变服务态度和不断提高服务水平。服务是政府的天职，要不断增强政府服务理念，把工作重心下移，深入了解社情民意，面对面听取意见建议，实打实解决问题，在广大干部中形成下基层、转作风、办实事的良好风气。

    三是建设规范型干部队伍。必须把制度建设作为一项长期的、基础性的工作来抓，通过完善各项规章制度，形成长效机制，以制度来管人管事管权。领导干部要率先垂范，带头执行制度，并要加大督查力度，使制度真正见成效。

    四是建设廉洁型干部队伍。要严格执行“四条禁令”和三项纪律，大力倡导“节约型社会从机关做起，艰苦奋斗从干部做起”，增强行政成本意识，带头反对铺张浪费行为。

    五是建设作为型干部队伍。必须努力做到在解决矛盾中加速前进，在解决问题中推动工作，在破解难题中促进发展，在加快发展中实现目标。

    来源:钦州日报
    责编:文利祖