○林巧云

    某单位由于内设机构臃肿，部门众多，造成了官多兵少的局面，这对单位的效能、效益有着极大的影响。因此经研究决定，进行一次内部改革：部门合并、人员分流、下岗，一切遵循：领导干部能上能下；职工能进能出；中层干部下一线竞岗。

    饭碗问题岂非儿戏，参与此次改革的行动小组成员慎之又慎。一个月后，结果尘埃落定。

    名单呈到了享有生杀大权的B君手里。他是一把手的得力干将，单位大大小小的事情都是他处理，而且凡事都处理得妥妥帖帖。有了他，一把手很省心。正因如此，一把手带着他从这个单位调到那个单位，又从那个单位调到这个单位。也把他一个小职员带到了今天这个一人之下、万人之上的地位。

    B君自知一把手对他的好，所以无论在经济上、政治上还是政策上，凡有好处一把手都榜上有名……

    B君刚批阅完下岗人员的名单，手机响了。这个电话很重要，一接就是一个小时。接电话当中他一目十行地批阅剩下的名单，潜意识中，他发现没有一把手的名字，于是便习惯地签上了一把手的名字。

    由于要赶着出去，来不及再看名单，他就急匆匆地拿给一把手过目。

    “不用看了，你办事我放心！”。一把手拍了拍B君的肩膀。

    名单公布的当天，一把手因心脏病复发住进了医院。

    名单公布的第二天，B君递了辞职报告远走他乡，他无法面对自己犯下的不可饶恕的错误。

    “他们两个是不是经济上有问题？”

    “不对吧，有问题他们还能这么逍遥？”

    一时间，单位的人议论纷纷。

    来源:钦州日报
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